Satisfaction des salariés seniors : une comparaison européenne

Résumé

Dans le cadre du maintien en emploi des seniors et du recul de l’âge du départ à la retraite, la question de la satisfaction au travail des salariés en fin de carrière demeure cruciale. Mais la contingence du facteur pays et les différences de perception de la satisfaction au travail définie culturellement doit être considérée afin d’établir une comparaison des principaux pays européen.

Mots-clés

satisfaction au travail, seniors, comparaison européenne

Équipes

Natacha PIJOAN Marketing / Management

Partenaires

Frédéric SALLADARE