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Rapport de Recherche DARES

Gérer les âges et les seniors – Le cas du secteur du service à la personne âgée

Octobre 2008

Résumé

L’objectif de cette recherche est de comprendre la cohérence organisationnelle de la gestion des âges dans le secteur du service à la personne âgée. Une étude transversale de des représentations de 28 directeurs d’établissement permet de comprendre les logiques de gestion des âges du secteur d’activité. La réalisation de 8 études de cas permet ensuite de comprendre la spécificité des politiques sociales à l’égard des seniors. Plus précisément, nous mettons en évidence les cadres sociocognitifs des décideurs et des différentes catégories d’âge de salariés, approche triangulée par l’analyse des données sociales objectives de GRH.

Mots-clés

Gestion des âges/seniors, étude de cas, cohérence organisationnelle

Équipes

Natacha PIJOAN Marketing / Management

Partenaires

Alain BRIOLE, Sophia BELGHITTI, Eve SAINT-GERMES (ORHA – CREGOR – Université Montpellier 2) ; Serge GUERIN(Directeur de la chaire management des seniors, CERESG)

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